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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Categoria
Descrição
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Estamos procurando um Coordenador de Categoria dedicado para gerenciar e otimizar as categorias de produtos em nossa empresa. O profissional será responsável por analisar o mercado, identificar oportunidades de crescimento, negociar com fornecedores e garantir que as categorias sob sua responsabilidade estejam alinhadas com as metas comerciais da organização. O Coordenador de Categoria atuará em estreita colaboração com as equipes de vendas, marketing e logística para assegurar a disponibilidade e a competitividade dos produtos no mercado. Além disso, deverá monitorar o desempenho das categorias, elaborar relatórios e propor estratégias para maximizar a rentabilidade e a satisfação do cliente. Este papel exige habilidades analíticas, capacidade de negociação e visão estratégica para impulsionar o sucesso das categorias gerenciadas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Analisar o desempenho das categorias de produtos e identificar oportunidades de melhoria.
- Negociar com fornecedores para obter melhores condições comerciais.
- Desenvolver estratégias para aumentar as vendas e a participação de mercado das categorias.
- Colaborar com as equipes de marketing para planejar campanhas promocionais.
- Monitorar tendências de mercado e comportamento do consumidor.
- Gerenciar o sortimento de produtos e garantir a disponibilidade adequada.
- Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à gerência.
- Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) das categorias.
- Garantir a conformidade com políticas internas e regulamentos externos.
- Participar do planejamento orçamentário das categorias.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Marketing, Economia ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em gestão de categorias ou áreas similares.
- Habilidade em análise de dados e interpretação de indicadores.
- Capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores.
- Conhecimento em ferramentas de gestão e sistemas ERP.
- Boa comunicação e trabalho em equipe.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Conhecimento do mercado e tendências do setor.
- Disponibilidade para viagens, se necessário.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizaria para aumentar as vendas de uma categoria específica?
- Como você negocia com fornecedores para obter melhores condições?
- Descreva uma situação em que você identificou uma oportunidade de mercado e como a aproveitou.
- Como você lida com conflitos entre equipes internas durante o planejamento de categorias?
- Quais indicadores você considera essenciais para avaliar o desempenho de uma categoria?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências do mercado?
- Explique sua experiência com sistemas ERP e ferramentas de análise de dados.
- Como você prioriza tarefas em um ambiente de trabalho dinâmico?
- Descreva sua abordagem para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos.
- Como você gerencia o equilíbrio entre oferta e demanda em uma categoria?
